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投身婚姻家庭，促进社会和谐
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公司人事行政管理制度
为加强机构的规范化管理，完善各项工作制度，促进机构发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及机构章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
一、考勤制度：
1、 上班时间：周三至周一（含周六周日）。
2、 每周二公司休息，周二销售部、客服部、运营部安排人员值班（值班者周三补休），销售部上班时间：早班9:30—18:30，中班13:00—21:00、周二及节假日值班9:30—16:30
3、 迟到、早退一个月内累计在20分钟内不计迟到早退，累计超过20分钟后，每超过一分钟扣5元，单次迟到或早退半小时算旷工一次。（上午当天电话或是短信请假视为无效，月累计旷工3次，自动除名）。
二、请假制度：
1、请假原则须提前半天，以书面形式办理。
2、因私事请假一天以内（含一天），由部门负责人批准后报副理事长批准，三天以内（含三天），由部门负责人审批后由副理事长批准3天以上的，先由部门负责人初核，再由副理事长复审，最后报理事长批准，副理事长及部门负责人请假，一律由理事长审批。
3、未办妥请假手续离岗视为旷工，月累计旷工3天以上按自动离职处理。
4、工作时间因私自外出必须填写请假单，因工外出需提前填写外出记录，并请部门负责人签字，部门负责人需副理事长签名，外出记录没有负责人签名视为无效（特殊情况需先写单、后补签字）。
深圳市金凤凰婚姻家庭社会服务中心
2016年6月4日
