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2014年E时代领导者跨越式人力资源管理大会

金凤凰社工 2014-09-07

2014年12月19日上午，金凤凰社工中心参加了2014年E时代领导者跨越式人力资源管理大会。

E不是技术，不是工具，不是试验田，而是主战场，是新跑道，是未来所有行业、企业、及组织的新运行平台。E时代，企业普遍面临着新兴模式的威胁甚至颠覆，企业的人才发展如何实现从传统思维到互联网思维的跨越，现任领导者的领导力突破和精神重构，新任领导者的快速着陆及从稚嫩到成熟的跨越，进而激活中层和决策管控间的平衡，是众多传统企业所面临并急需盘活的人力资本问题。

中国劳动学会联合广州红海人力资源集团股份有限公司，携手前华为高管吴建国，上海交通大学海外教育学院教授李复耕，本?来工作室创始人吴白莉，企业总裁私人教练龙韩林，人力资源服务业杰出企业家熊坚等，透析世界级企业的人才成长价值观，洞悉E时代的企业环境及人才特质，深入探讨领导力重构与落地之策。

关于讲堂

中国劳动讲堂，是一个由专家学者解读政策法规、介绍理论研究成果，通过最新政策解读、专业分析、经验分享和深度交流，相互借鉴和启发，不断寻求新的解决办法和措施的高层对话平台，讲堂针对时效性、指导性和可操作性的问题，解读政策走向，传播理论动态，研讨应对措施，是中国人力资源界极具价值和影响力的盛会。迄今为止，已在全国成功举办30余期高端专题讲坛，累计有4000余名企业高管、人力资源高管参加。

组织机构：

主办单位：中国劳动学会

承办单位：广州红海人力资源集团股份有限公司、红日教育培训集团

协办单位：深圳晚报、深圳企业家俱乐部、深圳红海人力资源有限公司、东莞市红海企业管理顾问有限公司

合作媒体：中国劳动咨询网、深圳晚报、《人力资源》杂志、第一财经、深圳特区报、深圳商报、晶报、腾讯网、新浪网、搜狐网、网易、凤凰网