【金凤凰动态】社工路上 与你同行---2018深圳社工行业新春座谈会

深圳社工·十年沉淀

我国社会工作职业发展，不过十年之多，社工的专业水准和在社会服务中所发挥的作用与发达地区相比还有差距，不过经过多年发展，深圳社工发展的成绩也是值得肯定的。

从服务规模上看，深圳社工已在社会福利、社会救助、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教育辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮教、人口计生、纠纷调解、应急处置等领域提供服务。

纵观整篇文件各大板块及其中的细项规定，都是针对这十年来，深圳社工行业存在的各项问题而制定，社工作用、服务质量、专业水准、薪酬标准、职业体系，这些社工领域的关键词，也是制约行业发展的重要因素……

立命之本·服务有价

我们知道，任何一项政策的出台都绝非朝夕之功，就以此新文件为例，可谓数年磨一剑，其中有多少参与者的调研评估、讨论协商、反复修订、推倒重来、精雕细琢……对凝聚了全行业对新十年“不破不立”真诚期待的文件，如果仅仅着眼于薪资的提升（目前各主流媒体与自媒体对政策的关注，几乎全部以“社工薪资破万元”为侧重点），是否有所偏颇，是否局限了对社会工作关注的视野，是否偏离了对社会工作事业发展方向的期待呢？

而要让社会觉得社工值得拥有更高的薪酬待遇，社工必须要更有作为，用服务创造价值，用价值获得认同。“服务有价”应该是我们社工人立命之本。

在新时代中，国民幸福感与获得感的提升是全社会为之努力的目标，而专业社工，在其中更是责无旁贷的，那么，社工怎样才能更好地在社会服务中发挥专业作用呢？

答案就是大家需要从新文件中寻找的，也是市民政局、全行业致力于在第二个十年，力争打造社会工作发展新格局的重要目的。如果仔细阅读新文件的六大板块24项内容，大家不难发现，文件的核心内容便是通过全方位的措施，全面、系统、强力地提升深圳社会工作的专业化、职业化水平，从而使社工在社会服务中发挥专业力量。

毋庸置疑的，一个行业薪资水平的高低是行业地位高低的指向针，也是能否留住人才的关键性要素。以深圳的物价水平和薪酬标准而言，社工的薪资很早就和周边城市相比失去了竞争优势，对社工涨薪的期待与日俱增，而此次新文件对薪酬指导标准的抛出，立即引起行业内外的各种反应。

作为新行业，社会地位必然要逐步提升，这是大家都共同认可的道理，那么，薪资的逐步增加，对任何地区、任何社工来说，难道不都是必然而令人欣喜的事情吗？而另一方面，针对社工到底是否值得拥有高薪的质疑，大家认为这也是一个有不同答案的问题。如果对社工工作根本不了解，当然会不以为然，但如果参照发达地区中社工的薪酬与地位，我们认为答案应该是肯定的。